Schwartauer Werke und Takko Fashion setzen zukünftig auf d.vinci
Erstellt von delphi HR-Systems GmbH am 21.08.2012
eRecruiting-Lösung auf Erfolgskurs: delphi gewinnt neue Kunden Schwartauer Werke und Takko Fashion setzen zukünftig auf d.vinci Hamburg, 13. August 2012 – Die webbasierte Bewerbermanagementsoftware d.vinci aus dem Hause der delphi HR-Systems setzt sich am Markt weiter durch. Kürzlich haben sich zwei weitere renommierte Unternehmen für den Einsatz der effizienten eRecruiting-Lösung entschieden: die Schwartauer Werke GmbH & Co. KGaA und die Takko Fashion GmbH.
Die beiden delphi-Neukunden sind am Markt gut etabliert und gelten unter Bewerbern als attraktive Arbeitgeber: Die Schwartauer Werke produzieren seit vielen Jahrzehnten hochwertige Konfitüren, Dessertsaucen und Müsliriegel. Takko Fashion ist als einer der führenden Value Fashion Retailer Europas bekannt für seine Mode für die ganze Familie. Um ihren Bewerbungszulauf besser zu bewältigen, haben sich beide Unternehmen vor wenigen Wochen für die Umstellung ihrer Recruitingprozesse auf die Web-Lösung d.vinci entschieden und befinden sich zur Zeit in der Implementierungsphase. Noch im vierten Quartal dieses Jahres werden die Schwartauer Werke und Takko Fashion die neue Lösung live schalten.
Mithilfe des d.vinci-Tools lassen sich Recruitingprozesse deutlich vereinfachen, indem der Bewerbungseingang und der daran geknüpfte interne Workflow zentral über eine webbasierte Plattform gesteuert werden. Auf diesem Wege verkürzen sich die Durchlaufzeiten zwischen Stellenausschreibung, Erstkontakt und Vertragsunterzeichnung oftmals fast um die Hälfte und der Einstellungsprozess gestaltet sich deutlich transparenter. Was d.vinci insbesondere vom Marktumfeld abhebt, ist zum einen seine intuitive Bedienbarkeit, die keine langwierigen Mitarbeiterschulungen erforderlich macht, und zum anderen seine hohe Datensicherheit: delphi ist sowohl vom TÜV Rheinland als auch vom Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) für seine guten Sicherheitskonzepte im Umgang mit sensiblen Daten zertifiziert worden. Für Unternehmenskunden wird delphi damit zum verlässlichen Partner für ein effizientes Bewerbermanagement.
Mithilfe des d.vinci-Tools lassen sich Recruitingprozesse deutlich vereinfachen, indem der Bewerbungseingang und der daran geknüpfte interne Workflow zentral über eine webbasierte Plattform gesteuert werden. Auf diesem Wege verkürzen sich die Durchlaufzeiten zwischen Stellenausschreibung, Erstkontakt und Vertragsunterzeichnung oftmals fast um die Hälfte und der Einstellungsprozess gestaltet sich deutlich transparenter. Was d.vinci insbesondere vom Marktumfeld abhebt, ist zum einen seine intuitive Bedienbarkeit, die keine langwierigen Mitarbeiterschulungen erforderlich macht, und zum anderen seine hohe Datensicherheit: delphi ist sowohl vom TÜV Rheinland als auch vom Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) für seine guten Sicherheitskonzepte im Umgang mit sensiblen Daten zertifiziert worden. Für Unternehmenskunden wird delphi damit zum verlässlichen Partner für ein effizientes Bewerbermanagement.
Weitere Informationen und Angaben finden Sie unter http://www.delphi-mb.de.
Über delphi HR-Systems GmbH:
Die Hamburger delphi HR-Systems GmbH ist eine Tochtergesellschaft der delphi Managementberatung GmbH, die seit mehr als 25 Jahren mittelständische Unternehmen und nationale sowie internationale Konzerne in den Bereichen Personalmarketing und Bewerbermanagement betreut. delphi HR-Systems bietet seinen Kunden die Möglichkeit, ihr Personalrecruitment auszulagern, ohne auf eine transparente Abwicklung der Bewerbungsprozesse zu verzichten. Im Mittelpunkt steht dabei die von delphi entwickelte Software-Lösung d.vinci, die sich mit über 125 Kundeninstallationen und 25.000 Anwendern in mehr als 60 Ländern erfolgreich etabliert hat.
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